Suchterkrankungen können die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden mindern und Konflikte am Arbeitsplatz auslösen. Sie können den betrieblichen Ablauf stören und so möglicherweise den Arbeitsplatz gefährden. Zu Suchterkrankungen gehören nicht nur Alkohol, Nikotin, Medikamente und illegale Drogen, sondern auch Spielsucht, problematischer Mediengebrauch oder Essstörungen.
Wir unterstützen Unternehmen und Mitarbeitende mit Schulungs-, Beratungs- und Therapieangeboten, noch bevor es zu einer akuten Gefährdung und Suchterkrankung kommt.
Vorteile für Mitarbeitende und Betriebe
Die Mitarbeitenden werden in ihrer schwierigen Lebenslage entlastet und stabilisiert. Wir stärken sie, eigenverantwortlich mit Konflikten am Arbeitsplatz umzugehen. Noch bevor eine akute Gefährdung oder Sucht besteht, beraten wir Führungskräfte, Betroffene und alle Beteiligten. Das führt zu einem positiveren Arbeitsklima und erhöht die Motivation der Mitarbeitenden. Indem die Geschäftsführung ihre qualifizierten Mitarbeitenden fördert und in ihrer Problemsituation unterstützt, bindet sie diese an ihr Unnternehmen. Das kann Fehlzeiten, Fluktuationen und Kosten verringern - und entlastet und unterstützt auch die Führungskräfte.
