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eva als Arbeitgeberin

  1. Mitarbeit
  2. eva als Arbeitgeberin
Vorlesen

Attraktive Leistungen für eva-Mitarbeitende

Sie suchen eine interessante Aufgabe mit Sinn? Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz und möglichst flexible Arbeitszeiten, um genug Zeit für die Familie zu haben? Sie möchten gerne Neues lernen und beruflich weiterkommen? Sie wären gern Teil eines starken Teams, in dem man kollegial miteinander umgeht und sich gegenseitig wertschätzt?

Dann sind Sie bei der eva genau richtig! Bei der eva arbeiten Sie mit und für Menschen – vom Kleinkind bis zum Senior. Es sind Tätigkeiten mitten im Leben – sinnvoll und abwechslungsreich. Denn in der sozialen Arbeit ist kein Tag wie der andere. Die eva steht für flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und viele Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.

Das bieten wir:

Tarifliche Leistungen, betriebliche Altersvorsorge & finanzielle Vergünstigungen

  • Die eva ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg und vergütet ihre Mitarbeitenden gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an den TVöD
  • eva-Mitarbeitende erhalten Weihnachtsgeld und ein Leistungsentgelt, das etwa zwei Prozent der Jahresbruttovergütung entspricht
  • Zeitzuschläge und Schichtzulagen für besondere Arbeitszeiten und wechselnde Schichten
  • arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Baden-Württemberg)
  • Möglichkeit einer eigenen betrieblichen Altersvorsorge über die Allianz Pensionskasse AG
  • vermögenswirksame Leistungen
  • vergünstigtes Firmen-VVS-Ticket oder vergünstigte Bahnjahreskarte
  • vergünstigter Eintritt zu Veranstaltungen des Hospitalhofs

Gesundheit, Balance "Arbeit & Leben"

  • Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit (individuelle Teilzeitregelungen)
  • Gesundheitstag für Mitarbeitende
  • umfangreiche Seminar-/ Kursangebote zum Thema Gesundheit
  • Projekte zum Thema gesundes Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Angebote zur Altersteilzeit
  • Mobbing-Beauftragter
  • Schwerbehinderten-Beauftragter

Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung

  • Einführungstag für neue Mitarbeitende
  • interne eva-Kompetenzwerkstatt mit vielfältigen Qualifizierungs-/Fortbildungsbausteinen
  • Programm zur Führungskräfte-Entwicklung
  • externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • jährliches Fortbildungsbudget in Höhe von 300 Euro und 5 Tagen Arbeitszeit
  • Young Professionals: spezielle Angebote für neue Mitarbeitende der Jugendhilfe
  • Fachtage Verwaltung
  • Stellenangebote der eva
  • eva als Arbeitgeberin
  • Duales Studium
  • Ausbildung
  • Freiwilligendienste
  • Praktika
  • Ehrenamt
Ihr Ansprechpartner

Sven Schiffel

Büchsenstraße 34/36
70174 Stuttgart

Tel.: 0711.20 54-2 63

personalabteilung@eva-stuttgart.de

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